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女性职场现状调查报告:777%受访女性认为女性可胜任企业高层

※发布时间:2021-3-9 2:08:58   ※发布作者:小编   ※出自何处: 

  2020年疫情期间,万千女性者也让“她力量”得到高度彰显,女性价值的疆域正在逐渐拓展。“经济”成女性的首要标准。女性形象与“事业型女性”高度重叠,调查显示,董明珠获得最高票。

  世界经济论坛最新研究表明,世界范围内女性的收入只有男性的77%,人类要到2255年才能消除性别薪酬差距。据智联招聘调研数据显示,当前中国职场女性整体收入较男性低12%,但这一差距同比收窄5个百分点,且分化程度连续两年下降。

  智联招聘CEO郭盛指出,女性薪酬低于男性,除了管理层占比偏低,还在于女性主要从事的岗位普遍缺少高薪属性,从本次调研数据来看,女性主要分布在财务、行政、人力资源和销售岗,现在普遍高薪的技术、产品岗位上男性的占比优势明显,这也影响女性的平均薪酬水平。

  不过,受教育权不断让女性的社会地位不断提升。智联招聘对春节后活跃用户画像显示,女性职场人本科以上学历的占比已经达到55.9%,男性职场人本科以上占比仅46.7%。

  更高的知识水平也为女性带来了更多自信,对于女性来说,领导力不再只是“向前一步”的鼓气,而是一种确定的信心。调研梦见小男孩拉屎显示,77.7%的女性受访者认为女性能够胜任公司高层,相比之下男性对女性领导的胜任力则存在一定质疑,仅有53.1%给予肯定答案。

  智联招聘针对女性的标准进行探究,其中,高票的“经济”、“思想”、“感情”选项基本获得整体职场人共识,且女性占比更高。

  在人物中,董明珠是职场人的女性代表,占比近8成。排在职场女性心中第二名的女性是“带货女王”薇娅,占到38.6%,而诺贝尔医学获者屠呦呦(26.5%)则是男性对“”的第二种想象。可见“事业有成”、“专业精深”都是男女职场人对女性的主要定义。

  

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